sexta-feira, 7 de agosto de 2015

CAIXA ECONÔMICA - #MAISEMPREGADOSJÁ

Agência Miracema
Em ação conjunta, que contou com a participação dos sindicados de todo o pais, foi realiza nessa quinta feira, 06 de agosto, nas principais agências da Caixa Econômica Federal, O “Dia Nacional de Lutas na CEF” com o tema: “#MaisEmpregadosJa”, que visa esclarecer a clientes e usuários dos serviços da Caixa da necessidade de contratação urgente de mais funcionários.
Até o final de 2014 a caixa possuía um total de 101 mil empregados. Porém esse número diminuiu com a realização de um programa de aposentadoria antecipada (PAA) que atingiu mais de 3000 funcionários. Lembrando que existem milhares de aprovados no último concurso, aguardando a sua convocação.
Agência Centro Itaperuna
Esse quadro acelera o adoecimento dos já sobrecarregados companheiros da CEF, que convivem constantemente com agências lotadas em decorrência de um quadro extremamente reduzido.
Agência Pedra Preta - Itaperuna
Quem também fica prejudicado com esse quadro atual, são clientes e usuários dos seus serviços que são submetidos a filas intermináveis em quase todas as agências.

Agência Santo Antônio de Pádua
Por isso, o Sindicato dos Bancários de Itaperuna, se uniu a essa luta e esteve presente em algumas das principais agências da região no dia 06, orientando funcionários, concursados, clientes e usuários, de que, para que haja mais contratações esses setores da sociedade devem se unir para conquistar mais essa vitória, a exemplo do que já ocorreu este ano, quando se impediu que a CEF fosse entregue ao capital privado.




segunda-feira, 3 de agosto de 2015

DEFINIDO O ÍNDICE DA CAMPANHA SALARIAL 2015

A 17ª Conferência Nacional dos Bancários aprovou na plenária final, realizada neste domingo (2) em São Paulo, a estratégia, o calendário e a pauta de reivindicações da Campanha Nacional 2015, que terá como eixos centrais reajuste de 16%, valorização do piso salarial no valor do salário mínimo calculado pelo Dieese (R$ 3.299,66 em junho), PLR de três salários mais R$ 7.246,82, defesa do emprego, combate às metas abusivas e ao assédio moral e fim da terceirização. 

Foram realizadas 48 mil consultas entre os bancários para construção da Campanha. A categoria disse o que ela quer como índice, o que é prioridade na questão de saúde, de emprego e remuneração. Nós temos os debates nos sindicatos, depois nas federações e o coroamento, o fechamento disso, é nossa Conferência Nacional, que aprova a minuta.

A Campanha Nacional 2015 começa agora. Ao entregarmos a minuta para os banqueiros começam as negociações. Há possibilidade de conflitos, mas depois a resolução. E chegamos a uma Convenção Coletiva. O Brasil vive agora uma crise política, que foi transformada em crise econômica. Mas nossos patrões navegam num mar tranquilo. Tiveram lucros altíssimos, apresentados no primeiro e segundo trimestres. Temos certeza que eles terão responsabilidade e coerência na negociação com a gente. E que vamos ter o ganho real que estamos reivindicando e vamos trazer mais conquistas para a categoria. 

Os 667 delegados e delegadas que participaram da 17ª Conferência também discutiram temas importantes da conjuntura nacional, como as consequências do processo de terceirização, reforma tributária, desenvolvimento econômico e estrutura do sistema financeiro atual. Também houve duras críticas ao último aumento da taxa Selic, que passou para 14,25% ao ano, e ao ajuste fiscal, liderado pelo ministro da Fazenda, Joaquim Levy.

Os Bancários entregarão no próximo dia 11 de agosto, em São Paulo, a pauta de reivindicações à Fenaban.

Principais reivindicações aprovadas na Conferência

Reajuste salarial de 16%. 

PLR: 3 salários mais R$7.246,82 

Piso: R$3.299,66 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).

Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$788,00 ao mês para cada (salário mínimo n
acional).

Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os b
ancários.

Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante d
os riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.

Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários.

Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.

Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários. 


Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transsexuais e pessoas com deficiência (PCDs).