PEDIDO DE FISCALIZAÇÃO NA CAIXA ECONÔMICA

Cliquem na imagem abaixo e vejam o pedido de fiscalização encaminhado pelo Sindicato ao MTE na data de hoje.

REUNIÃO COM A DIRETORIA DO ITAÚ-UNIBANCO

ATENÇÃO

COMPANHEIROS DO ITAÚ-UNIBANCO

Esta semana, ficou decidida que será agendada reunião com a Diretoria do Banco Itaú nos próximos dias, onde serão discutidos problemas que ocorrem nas agências da base da Federação dos Bancários do Rio de janeiro e Espírito Santo. Portanto, é importante que os bancários passem para o sindicato as demandas que vem acontecendo em suas agências, para podermos dialogar, visando solucionar problemas como:

- Assédio moral (tanto de gerentes, superintendentes, como também de funcionários);

- Problemas com as empresas de limpeza e segurança (Tanto no atendimento direto nas agências quanto referente ao pagamento desses funcionários);

- Qualquer outro assunto que seja interessante discutir com a diretoria do Banco.

        

         É importante que essas informações, cheguem o mais rápido possível ao sindicato, podendo ser passadas pelo Blog (bancariositaperuna.blogspot.com) na guia “CONTATO”,  sem que haja necessidade  identificação do bancário. Basta deixar em branco o nome e o e-mail, pois as mesmas serão pautadas antecipadamente, para que nenhum questionamento fique sem resposta.

SINDICATO DOS BANCÁRIOS DE ITAPERUNA E REGIÃO

ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

N°. 010/2012

ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

O Sindicato dos Bancários de Itaperuna e Região, inscrito no CNPJ/MF sob o n° 29.645.447/0001-08, Registro sindical n° 46000.015773/2002-61 por seu presidente abaixo assinado, convoca todos os empregados de financeiras da base territorial deste sindicato, nos municípios de Itaperuna, Bom Jesus do Itabapoana, Cambuci, São José de Ubá, Santo Antonio de Pádua, Miracema, Laje do Muriaé, Natividade, Porciúncula e Varre Sai, para a Assembleia Geral Extraordinária que se realizará dia 19/10/2012, às 18 horas em primeira convocação e às 18h30min. em segunda e última convocação, no endereço à Av. Cardoso Moreira n° 193 – sala 217 do Edifício Rotary – Centro – Itaperuna- RJ, para discussão e deliberação da seguinte ordem do dia:

1. Apreciação e deliberação sobre a proposta apresentada para celebração da Convenção Coletiva de Trabalho dos Financiários 2012/2013 e Convenção Coletiva de PLR com vigência para o período 01.06.2012 a 31.05.2013;

2. Deliberação/ratificação sobre desconto a ser feito nos salários dos empregados em razão da contratação a ser realizada;

Itaperuna RJ 15 de outubro de 2012.

                                                

João Batista da Silva

Presidente

CPF. 680.815.297-72

ASSINADO ACORDO ESPECÍFICO COM O BANESTES

Na tarde desta sexta-feira, 05, o Sindicato dos Bancários/ES e o Banestes assinaram o acordo com as conquistas específicas dos banestianos. A antecipação da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) será paga, sem o limitador de distribuição máxima de 13% do lucro líquido, até o dia 11 de outubro. 

Dessa forma, na antecipação, os bancários do Banestes irão receber 54% do salário reajustado em setembro/2012, acrescido do valor fixo de R$ 924,00, limitado ao valor individual de R$ 5.048,60, ainda que o total ultrapasse os 13% do lucro líquido. A antecipação equivale a 60% da PLR. Além disso, será feita a divisão linear da importância equivalente a 2% do lucro líquido apurado no 1º semestre de 2012 pelo número total de empregados, até o limite individual de R$ 1.540,00. 

Entre as cláusulas do acordo estão o aumento salarial de 7, 5% e aumento do piso em 8,5%. Um avanço nas negociações do Banestes foi a aceitação das cláusulas relativas à igualdade de oportunidades, ao combate ao assédio moral e ao assédio sexual e à saúde e condições de trabalho. Os bancários também ganharam mais um dia de abono assiduidade que passou de três para quatro. Quanto aos dias de greve, serão compensadas 50% das horas e o restante será abonado.

Entretanto, de acordo com o diretor do Sindicato e integrante da Comissão de Negociação dos trabalhadores, Jonas Freire, muitos temas urgentes e necessários para a categoria deixaram de ser contemplados nesta negociação. 

“Precisamos manter o diálogo com o banco para forçar as negociações sobre temas como Banescaixa, Baneses e PCS. Nossa luta continua pela reposição das perdas salariais, por uma Banescaixa de qualidade e com maior investimento do banco, por um PCS democrático elaborado com a participação dos trabalhadores e pelo aumento da contribuição patronal na Baneses, entre outros pontos”, afirmou o diretor. 

Fonte: SEEB Espírito Santo

SINDICATO DOS BANCÁRIOS DE ITAPERUNA E REGIÃO

O PODER DE UMA DENÚNCIA

Existe uma ferramenta poderosa dentro de nosso Blog que serve para o bancário realizar denuncias, podendo se manter anônimo ou não. Esse mecanismo é a ferramenta “CONTATO”. Coisas que se tem dúvidas podem ser resolvidas com um e-mail simples. 

Alguns gestores acham que podem agir acima da lei, cometendo assédio moral, coagindo seus funcionários a trabalharem além da jornada normal, extrapolando o limite de duas horas extras diárias e nesses momentos o bancário deve utilizar a ferramenta "CONTATO", deixando que o sindicato tome as medidas cabíveis para cada situação de prepotência de gestor.

            Não podemos aceitar a postura fascista de alguns gestores, que pensam poder agir da forma que melhor lhes convier. DENUNCIE.

ITAÚ-UNIBANCO E BRADESCO

REUNIÃO DA COMISSÃO DE EMPRESA

Ocorrerá no próximo dia 16 no auditório da Federação dos Bancários do Rio de Janeiro e Espírito Santo, reunião das comissões de empresa dos Bancos Itaú–Unibanco, para discutir questões como: Horário estendido de agência; Assédio Moral; Empresa Qualy Service, entre outros assuntos e do Bradesco para tratar de assuntos de: Saúde Bradesco; Problemas com credenciamento de Profissionais de saúde e Problemas com credenciamento de hospitais e laboratórios.

Como participante naquele fórum e no intuito de levarmos propostas de nossa base, pedimos aos companheiro, nos enviarem sugestões, dúvidas ou denuncias,  para podermos encaminha-las para a reunião.  Que podem ser feita por telefone (3822-1043) com Hudson ou Batista; pelos e-mails, seebitap@veloxmail.com e bancariositaperuna@gmail.com ou ainda pelo nosso Blog (bancariositaperuna.blogspot.com.br) na guia CONTATO, lembrando que nesse último o bancário pode permanecer anônimo se assim o desejar.

PARTICIPE!!! É a sua contribuição que faz a diferença.

PLR

BB PAGA HOJE. CAIXA, ITAÚ, HSBC E BRADESCO NO DIA 11.

O funcionalismo do Banco do Brasil receberá ainda nesta sexta-feira 5 o pagamento da PLR. Os bancários do Itaú, da Caixa, do Bradesco, do Santander e do HSBC receberão na quinta-feira da próxima semana, dia 11, a antecipação do pagamento da PLR conquistada na Campanha Nacional encerrada nesta terça-feira com a assinatura da Convenção Coletiva da categoria. A segunda parcela será depositada até o dia 1º de março de 2013.

O Bradesco também informou sobre a antecipação do pagamento nesta quinta-feira. Itaú, Santander e HSBC fizeram o comunicado na quarta. E a Caixa, na terça-feira.

Nos cinco bancos, o adiantamento da PLR corresponde a 54% do salário reajustado com 7,5% (se for o piso, o reajuste é de 8,5%) mais o valor fixo de R$ 924,00, limitado a R$ 5.048,60. Já para a antecipação da PLR adicional serão distribuídos 2% do lucro líquido do primeiro semestre deste ano, dividido pelo número total de funcionários elegíveis,com teto de R$ 1.540. 

O Santander calculou a PLR adicional em R$ 1.265,13 e o Itaú em R$ 1.540.

A Caixa, além disso, antecipará também no dia 11 a PLR Social referente ao primeiro semestre de 2012, que equivale à distribuição linear a todos os empregados de 4% do lucro líquido do banco no período. 

Os bancários do Itaú receberão a Participação Complementar nos Resultados (PCR), creditada de uma só vez no valor de R$ 1.800, no dia 8 de outubro. E não será descontada da PLR. 

Já o Santander depositará ainda no dia 11 a antecipação do Programa Próprio Específico (PPE) das áreas e cargos elegíveis referente ao resultado do 1º semestre. Os valores da PPE não serão descontados da PLR.

Os pagamentos do reajuste salarial e das diferenças dos pisos salariais, do auxílio-refeição, da cesta-alimentação e da 13ª cesta-alimentação virão no salário de outubro. O Itaú informou que fará o depósito no dia 26. O pagamento dos valores dos benefícios será creditado nos cartões, retroativamente a 1º de setembro.

O Bradesco vai pagar as diferenças do vale-refeição/alimentação e antecipação da 13ª cesta no dia 29. E depositará as diferenças salariais no dia 30. 

Fonte: Contraf-CUT

ASSÉDIO MORAL NO ITAÚ

O Sindicato tem recebido diversas denúncias de Assédio Moral que está acontecendo na Regional 69, sob responsabilidade do Sr. Ferdinando Calle.

Em geral gestores que assim agem tomam os cuidados para não deixar rastros que possibilite o Sindicato a tomar de imediato às medidas judiciais cabíveis. Isto é compreensível, já que o funcionário teme pelo seu emprego ao denunciar esses algozes de plantão, que não raramente demonstram logo sua incompetência para o exercício da função.

É que talvez o referido superintendente não esteja atentando para o fato de que o Banco Itaú assim como os demais bancos assinou documento com os Sindicatos sobre “Acordo Aditivo de Prevenção de Conflitos no ambiente de trabalho”, onde o banco simplesmente transfere toda a responsabilidade para eles. Basta dizer que ao iniciar as discussões da Campanha Salarial deste ano, sobre o Assédio Moral, os representantes da Fenaban disseram em bom tom na mesa de negociação que nos bancos não existem Assédio Moral e sim desvio de CONDUTA de alguns gestores. 

BANCÁRIOS DO ITAÚ RECEBEM PCR DE R$ 1.800,00 DIA 8 DE OUTUBRO

Os bancários do Itaú receberão a Participação Complementar nos Resultados (PCR), creditada de uma só vez no valor de R$ 1.800, no dia 8 de outubro. O acordo foi assinado nesta sexta-feira (28) entre a Contraf-CUT e o banco, em São Paulo. O valor da PCR foi definido depois de intenso processo de negociações travado pelas entidades sindicais desde o começo do ano. 

"Os R$ 1.800 significam um crescimento de 12,5% em relação ao que foi pago no ano passado, que foi de R$ 1.600", afirma Wanderley Crivellari, um dos coordenadores da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú, que assessora a Contraf-CUT nas negociações com o banco. 

De acordo com Wanderley, a PCR é uma conquista de longa data dos funcionários do Itaú. "Ela traz princípios defendidos pelo movimento sindical: é linear, todos recebem o mesmo valor indistintamente; não é compensável com nenhum programa próprio, ou seja, todo mundo vai receber; e não é baseada em metas individuais", define o dirigente sindical.

Fonte: Contraf-CUT

Banestes: antecipação da PLR será paga sem o teto do lucro líquido

Banestes: antecipação da PLR será paga sem o teto do lucro líquido

A proposta do Banestes aprovada na assembleia realizada na quarta-feira, 26, prevê que a antecipação da Participação nos Lucros e Resultados será paga sem o limitador de distribuição máxima de 13% do lucro líquido. Essa foi uma conquista na mesa de negociações. A comissão do Sindicato dos Bancários do Espírito Santo insistiu nesse item porque o lucro líquido do Banestes no primeiro semestre sofreu redução em função dos provisionamentos para os casos de inadimplência, ficando em torno de R$ 19 milhões. 

“Se fosse mantido o limitador, os funcionários iriam receber valores muito baixos na antecipação”, afirmou o diretor do Sindicato Jonas Freire. Ele explicou que a expectativa do banco é fechar o ano com resultados positivos e, portanto, no pagamento da segunda parcela da PLR, em março de 2013, será possível aplicar a regra da Convenção Coletiva com os limitadores. 

Dessa forma, na antecipação, que é creditada dez dias após a assinatura da Convenção Coletiva, os bancários do Banestes vão receber 54% do salário reajustado em setembro/2012, acrescido do valor fixo de R$ 924,00, limitado ao valor individual de R$ 5.048,60, ainda que o total ultrapasse os 13% do lucro líquido. Além disso, será feita a divisão linear da importância equivalente a 2% do lucro líquido apurado no 1º semestre de 2012 pelo número total de empregados, até o limite individual de R$ 1.540,00. 

Outro avanço no Banestes foi a aceitação das cláusulas relativas à igualdade de oportunidades, ao combate ao assédio moral e ao assédio sexual e à saúde e condições de trabalho. “Os bancários afastados terão mais proteção, tanto enquanto esperam a perícia do INSS quanto no retorno ao trabalho”, avaliou o secretário geral do Sindicato, Jessé Alvarenga. 

Os bancários também ganharam mais um dia de abono assiduidade que passou de três para quatro. Quanto aos dias de greve, serão compensadas 50% das horas e o restante será abonado. 

A GREVE DOS BANCÁRIOS 2012

A vida das pessoas é construída a partir das decisões que tomam. Desde as mais simples, como que pasta de dente usar; até as mais complexas, se casar ou não. Há também as de cunho individual, quem serão meus amigos, por exemplo, e as de caráter coletivo. Essas são que não afetam apenas as questiúnculas de foro íntimo. Aí é que o bicho pega...

A ética e a moral são preceitos que norteiam as relações humanas. Basicamente dizem respeito ao que quero, devo e posso fazer. É mais que um simples código de conduta. É o que de fato humaniza, no sentido mais amplo, as relações humanas.

Deveriam ser a ética e a moral balizadores constantes de nossas atitudes e decisões em todos os terrenos que atuamos. Se assim fosse, não nos permitiríamos dar tratamento individual a questões coletivas. Ou antes, nos questionaríamos se é moralmente correto decidirmos pseudoindividualmente questões coletivas. Mas, como assim?

Por exemplo, uma assembleia de categoria não tem poder de polícia, assim sendo não OBRIGA as pessoas a seguirem a decisão da maioria. Essa adesão se dá por uma atitude de cunho muito mais profundo. É calcada em princípios e valores éticos e morais! Ora, a democracia não é um regime onde se segue as decisões da maioria? Então, em nome de quê se pode ignorar, no caso da greve, esse principio? 

Furar greve é uma agressão aos princípios e valores democráticos. É um flagrante desrespeito as decisões de uma maioria. Pode ser cômodo ter um aumento, uma gorda PLR partindo do princípio que "eles" farão a greve, mas é moralmente lícito?

É fato, que é complicado pagar greve, mas os professores e funcionários das Universidades (grevistas ou não!) irão estender o atual período até abril de 2013, pagando a Greve! É ético eu sair no meu horário enquanto meus colegas ficarão até mais tarde pagando a greve onde conquistaram (vou repetir: conquistaram!) ganhos para tod@s!!! 

Lamentavelmente essa greve que conquistou o maior ganho real da categoria bancária dos últimos tempos, pode ser definida em quatro palavras: alguém fará por mim. “Eles” farão a greve. “Eles” pagarão a greve. E eu desfrutarei das conquistas. É assim mesmo que se faz? É esse o exemplo que queremos dar para os nossos filhos? Dá pra se olhar no espelho todo dia de manhã agindo assim?

Nossa sociedade está mergulhada em profunda crise - tod@s nós falamos e ouvimos isso o tempo todo. O tempo todo também apontamos nosso dedo para os corruptos, os antiéticos ou i(a)morais... E nós? Sejamos éticos para podermos nos indignar com a barbárie desse mundo. Ou então, na verdade, estaremos sendo apenas hipócritas.