DISCUSSÃO DA PCR COM ITAÚ EM MARÇO

Os funcionários do Itaú Unibanco tiveram creditados os valores referentes à Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e ao valor adicional conquistados na Campanha Nacional de 2011. O pagamento ocorreu na sexta-feira 24/02.

         Cada trabalhador recebeu 2,2 salários de PLR, com teto de R$ 17.220,04 e o valor adicional de R$ 2.800,00. Desses valores foram descontadas as antecipações feitas no ano passado, de 54% do salário mais R$ 840,00 limitado a R$ 4.696,37 na PLR e R$ 1.400,00 no valor adicional.

         Muitos bancários questionaram o montante recebido, considerando-o inferior aos valores totais pagos no ano passado. Isso está acontecendo porque em 2011, junto com a PLR e o adicional, o banco antecipou também o Programa Complementar de Remuneração. O que não aconteceu agora, pois os valores desse programa para este ano ainda serão objeto de negociação entre o movimento sindical e o banco. Se mesmo assim houver alguma dúvida, basta o funcionário comparar pelo contracheque ou no Portal RH, os valores discriminados do ano passado e este ano, que a diferença será de R$ 1.600,00.

         A negociação do PCR, pago acima do teto da PLR e do adicional, está marcada para a segunda quinzena de março, onde também serão discutidas questões relativas ao convênio médico e o auxílio- educação.     

     

SEEB ITAPERUNA E REGIÃO

ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

Nº 01/2012  

ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

==================================

O SINDICATO DOS BANCÁRIOS DE ITAPERUNA E REGIÃO, por seu Presidente, convoca seus associados, empregados em empresas do ramo financeiro, dos municípios de ITAPERUNA, BOM JESUS DO ITABAPOANA, SÃO JOSÉ DE UBÁ, CAMBUCI, SANTO ANTONIO DE PÁDUA, MIRACEMA, LAJE DO MURIAÉ, NATIVIDADE, PORCIÚNCULA, E VARRE-SAI, para Assembleia Extraordinária que será realizada dia 15/02/2012 do mês de fevereiro de 2012, em primeira convocação às 18 horas e em segunda e última convocação às 18h30min. na Av, Cardoso Moreira, 193, sala 217, Centro Edifício Rotary Itaperuna RJ, para discussão e aprovação da seguinte ordem do dia:

1) Eleição de Delegados para o 3º Congresso da CONTRAF-CUT;

Itaperuna RJ, 10 de fevereiro de 2012

João Batista da Silva

Presidente

CPF. 680.815.297-72

CAIXA PAGA PLR DIA 1° DE MARÇO

A Caixa Econômica Federal informou na tarde desta quinta-feira (9) que realizará no dia 1º de março o pagamento da segunda parte da Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Além disso, o banco anunciou que antecipará também o pagamento da folha de fevereiro para o dia 17, véspera do carnaval.

O que o empregado da Caixa vai receber:

1. Regra básica da PLR

Cada bancário deve receber o restante da regra básica da PLR, cujo valor total corresponde a 90% do salário mais R$ 1.400, limitado a R$ 7.827,29.

Do pagamento da regra básica, será descontada a antecipação da primeira parte feita em 2011, equivalente a 54% do salário mais R$ 840, com teto de R$ 4.696,37.

2. Parcela adicional da PLR

Cada bancário também deve receber o restante da parcela adicional da PLR, cujo valor total é calculado com base na distribuição linear de 2% do lucro líquido de 2011 entre todos os empregados, com teto de R$ 2.800. Esse montante é pago sem desconto nos programas próprios de remuneração variável.

Do pagamento da parcela adicional será deduzida a antecipação feita em 2011, limitada a R$ 1.400.

3. PLR Social

Além disso, os trabalhadores conquistaram no acordo aditivo o pagamento da PLR Social, que corresponde à distribuição linear de 4% do lucro líquido do exercício de 2011.

Do montante será deduzido o valor já antecipado, que foi calculado com base em 4% do lucro líquido obtido no primeiro semestre do ano passado.

Negociação permanente nesta sexta, às 11h

A Contraf, federações e sindicatos retomam nesta sexta-feira (10) as negociações permanentes com a Caixa, em Brasília. Antes marcada para as 14h, a reunião foi antecipada para as 11h.

Na pauta do encontro, está promoção por mérito no âmbito do Plano de Cargos e Salários (PCS), o modelo de Ret/PV e a eleição do representante dos empregados no Conselho de Administração.

SINDICATO DOS BANCÁRIOS DE ITAPERUNA E REGIÃO

BRADESCO PAGA PLR DIA 10

Os funcionários do Bradesco receberão nesta sexta-feira (10) a segunda parte da Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Em contato com a com entidades sindicais, o banco confirmou que será pago o teto da regra básica e da parcela adicional da PLR.

O Bradesco encerrou 2011 com lucro líquido de R$ 11,19 bilhões, o que representa um crescimento de 14,2% em relação ao resultado do ano anterior (R$ 9,804 bilhões).

Regra básica da PLR

Pela convenção coletiva, cada funcionário deve receber o pagamento da regra básica da PLR (90% do salário mais R$ 1.400, limitado a R$ 7.827,29), com o aumento para o teto de 2,2 salários, limitado a R$ 17.220,04, o que vier primeiro.

Do crédito da regra básica, será descontada a antecipação da primeira parte feita em 2011, equivalente a 54% do salário mais R$ 840, limitado a R$ 4.696,37.

Parcela adicional da PLR

Cada bancário também deve receber o restante da parcela adicional da PLR, cujo valor total é calculado com base na distribuição linear de 2% do lucro líquido de 2011 entre todos os empregados, com teto de R$ 2.800. Esse montante é pago sem desconto nos programas próprios de remuneração variável.

Do pagamento da parcela adicional será deduzida a antecipação feita em 2011, que foi de R$ 1.400.

SEEB ITAPERUNA E REGIÃO

BRADESCO: O BANCO DO ASSÉDIO MORAL E DECEPÇÃO PRECOCE

Quando se esperava que com a abertura de mais agências pelo banco houvesse substancial oferta de emprego na região Noroeste-RJ, o que percebemos é o contrário.

As contratações não foram suficientes e o ASSÉDIO MORAL continua.

Chegou ao nosso conhecimento que na agência 6777 – Assis Ribeiro a velha prática do Assédio Moral é situação constante, principalmente com ameaças de demissão aos ditos “colaboradores” da empresa. Talvez por desconhecimento a Administração não atentou ainda, que as entidades sindicais assinaram com o banco no ano passado como parte da Convenção Coletiva de Trabalho o Acordo Específico sobre Assédio Moral, onde simplesmente os bancos transferem a responsabilidade direta de qualquer ocorrência para a Administração da Agência.

 Entendemos ser inadmissível que um dos assuntos que mais se discute e se tenta coibir em qualquer setor de trabalho, independentemente do segmento da economia, esteja acontecendo em agência de poucos meses de abertura e com funcionários tão novos.

O Sindicato é o canal onde os funcionários que se sentirem prejudicados moralmente devem procurar.

SEEB ITAPERUNA E REGIÃO