PCR será pago pelo Itaú após a Campanha

Uma das principais conquistas dos funcionários do Itaú é o PCR (Programa Complementar de Remuneração), cujos valores são negociados diretamente entre o Sindicato e o banco.

Neste ano, o crédito será de R$ 2.080 e, conforme o acordo específico. O banco antecipará este valor na data do pagamento da antecipação da PLR Bancários. Assim, o crédito só ocorrerá após o encerramento da Campanha 2014, cuja pauta de reivindicações a ser entregue à federação dos bancos (Fenaban) está sendo discutida pelos bancários de todo o país.

Da mesma forma que nos anos anteriores, o pagamento será integral, pois não sofrerá desconto da PLR. A diferença do PCR para outros programas próprios do Itaú é que ele é negociado com o movimento sindical e os funcionários sabem com antecedência o quanto irão receber. Bem diferente do Agir, cujas regras mudam a cada instante, uma verdadeira caixa de surpresas.

Conquista – O acordo de PCR garantiu o crédito de R$ 1.950 no ano passado (reajuste de 8,33% sobre o valor de R$ 1.800 de 2012) e os R$ 2.080 para 2014 (reajuste de 6,67% sobre o pago em 2013).

ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA - N°. 06/2014

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

N°. 06/2014

ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

Sindicato dos Bancários de Itaperuna e Região, inscrito no CNPJ/MF sob o n° 29.645.447/0001-08, Registro sindical n° 46000.015773/2002-61, por seu presidente abaixo assinado, convoca todos os empregados em estabelecimentos bancários dos bancos públicos e privados, sócios e não sócios, da base territorial deste sindicato, para a assembleia geral extraordinária que se realizará dia 04.08.2014, às 18h30min. em primeira convocação, e às 19 horas, em segunda e última convocação, no endereço à Av. Cardoso Moreira n° 193 – Salão de Reuniões – 7º. andar – Edifício Rotary – Centro - Itaperuna- RJ, para discussão e deliberação acerca da seguinte ordem do dia:

1. Autorizar à diretoria para realizar negociações coletivas, celebrar convenção coletiva de trabalho, convenções/acordos coletivos aditivos, bem como convenção/acordos de PLR e, frustradas as negociações, defender-se e/ou instaurar dissídio coletivo de trabalho, bem como delegar poderes para tanto;

2. Deliberar sobre aprovação da minuta de preacordo de negociação e minuta de reivindicações da categoria bancária, data-base 1º de setembro, definida na 16ª Conferência Nacional dos Bancários;

3. Deliberar sobre desconto a ser feito nos salários dos empregados em razão da contratação a ser realizada;

4. Outros assuntos de interesse da categoria profissional

Itaperuna RJ 30 de julho de 2014.

João Batista da Silva

Presidente

CPF. 680.815.297-72

CAMPANHA SALARIAL 2014/2015

CAMPANHA SALARIAL 2014/2015

Aconteceu nos dias 26 e 27 de julho a 16ª Conferência Nacional dos Bancários, realizada na cidade de Atibaia / SP. Essa Conferência tem como finalidade traçar os rumos da campanha salarial da categoria para esse ano, bem como definir estratégias e o calendário das atividades que acontecerão.

O Sindicato dos Bancários de Itaperuna e Região se fez presente na Conferência, com a participação do Presidente da entidade, João Batista e do Diretor Joanderson Gomes, que participaram ativamente nas discussões sobre Remuneração e Emprego: áreas que representam as maiores perdas da categoria.  

Esse ano, nossas principais reivindicações serão:

·        Reajuste salarial de 12,5%.

·        PLR: três salários mais valor fixo de R$ 6.247,00.

·        Piso: Equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último (R$ 2.979,25).

·        Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: um salário mínimo nacional ao mês para cada.

·        Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.

·        Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade, combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PL 4330 na Câmara Federal e do PLS 087 no Senado. Além da aprovação da Convenção 158 da OIT, que proíbe as dispensas imotivadas.

·        Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários;

·        Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.

·        Igualdade de oportunidades para todos, pondo fim às discriminações na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas e pessoas portadoras de necessidades especiais (PNE).

 SINDICATO DOS BANCÁRIOS DE ITAPERUNA E REGIÃO