BOMPRATODOS
TRANSGRIDE LÓGICA DO BOM SENSO NA
RELAÇÃO CAPITAL E TRABALHO
Há muito tempo se sabe que o sonho do trabalho no BB
em poucos meses transforma-se no mesmo pesadelo quando se trabalha num banco
privado.
Agências tornaram-se balcões de negócios onde o
produto não visto, não palpável, é lógico, dificulta o convencimento do
cliente, onde a espontânea vontade de sua aquisição sabemos é surreal.
As metas são sempre inatingíveis. E o pior é a forma
de pressão para o cumprimento delas e objetivos do banco que para serem
alcançados surrupia seus empregados utilizando-se de mecanismos que se não
agora, no futuro, os levarão a problemas de saúde diversos e não raramente irreversíveis.
REAGIR É PRECISO!!!
O movimento sindical precisa fazer o BB frear suas ações
que levam seus empregados a viver os negócios de seu interesse a todo tempo e a
qualquer custo.
A situação caótica do ASSÉDIO MORAL dentro BB não é
pontual – É nacional. Mas está claro que dependendo do Gerente Geral na agencia
ou Superitendente Estadual e Regional, o discurso da truculência e
irracionalidade é mais reforçado.
ASSIM NÃO PODE E NÃO VAI CONTINUAR!!!
Das vídeo / áudio conferências que só erros apontam,
as olhadelas policialescas pelo Gerente Geral nos monitores durante o dia, tudo
mais é feito com o objetivo de se alcançar o cumprimento das famigeradas metas.
Como se não bastasse esse estado de coisas deletérias
ao empregado dentro das agências, na base do sindicato “AUTORIDADES” do banco
parecem querer inovar quando tentam a todo custo buscar forma de aprovação da COMISSÃO
DE CONCILIAÇÃO VOLUNTÁRIA (CCV).
Fato é, que o banco apesar dos esforços despendidos
através das Superintendências e Gerentes não conseguiram de forma massiva
aprovar a tal CCV como queria.
Em Itaperuna e Região a CCV foi rejeitada na segunda
assembleia, onde todos tiveram a oportunidade de votar conforme suas
convicções. O sindicato não pode e não vai se pautar em caso de interesses
pontuais.
Abaixo Assinado para realização de outra assembleia, à
Diretoria não incomoda. Serve mesmo para reflexão maior dos colegas do BB. Ora!
Se o banco tanto insiste na aprovação da CCV não pode ser bom para os
empregados.
Portanto fiquem alertas aqueles que pensam que nada
perdem diretamente na condução desse processo, que dependendo da forma de
solicitação exposta aos colegas, para se obter assinaturas no abaixo assinado,
após realização de duas assembleias, já constitui uma forma implacável de
ASSÉDIO MORAL.
A
DIRETORIA
